El pasado 16 de Diciembre, en una cena a la que concurrieron numerosos/as integrantes de la Asociación, la lista Historia con Futuro proclamó la candidatura de Eduardo Molina Quiroga a Presidente de nuestra querida AABA por el período 2009/2011.
Desde esta decisión seguimos convocando a todos/as, sin excepción, a formar una lista de unidad amplia, plural y democrática, en vistas a la renovación de la Asociación y a enfrentar los desafíos que nos esperan en la profesión, fundamentalmente la recuperación del CPACF y de la mayoría de la representación en los Consejos de la Magistratura Nacional y de la Ciudad.
Si estás de acuerdo con estos principios y propuestas, sumate a Historia con Futuro, y sé protagonista de una renovación pluralista, que nos contenga a todos/as los/as asociados/as.
viernes, 19 de diciembre de 2008
jueves, 4 de diciembre de 2008
Principios y propuestas
Desde hace tiempo estamos convencidos que la situación por la que atraviesa la abogacía de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires e incluso nuestra querida Asociación nos exige un amplio consenso para recuperar viejos asociados a la vida activa de la entidad e incorporar nuevos/as colegas para dinamizar y jerarquizar la actividad de sus comisiones, jornadas y congresos. Divisiones artificiales y errores estratégicos nos llevaron en los últimos años a perder conquistas que costó mucho tiempo alcanzar, entre las que se destacan el CPACF y CASSABA.
En consecuencia con este diagnóstico, nos abstuvimos de participar en las elecciones del 2007 atento que nuestra propuesta de unidad no tuvo andamiento, e intentamos conformar un espacio amplio y plural que hiciera posible revertir la seguidilla de derrotas que el espacio progresista sufrió en los últimos años.
Seguramente todos cometimos errores y no creemos que sea el momento para buscar responsables, sino para buscar soluciones. La abogacía ha cambiado y el desafío es estar en condiciones de adaptarnos a esos cambios, sin ceder convicciones.
Seguimos pensando que esta histórica institución, a las puertas de cumplir 75 años de vida, debe continuar su honrosa trayectoria postulando una apertura de criterios y una visión plural, que sin apartarla de su historia, la reubique en un plano protagónico dentro de la abogacía organizada.
Las elecciones del año próximo son una ocasión propicia para comenzar el camino de la recuperación del espacio progresista que tradicionalmente militó en la AABA y por eso convocamos y nos reunimos en esta iniciativa plural e independiente.
Como siempre nos unen firmes convicciones sobre la necesaria vigencia del Estado de Derecho, la Democracia, los Derechos Humanos, la Educación Pública, la Universidad autónoma y co-gobernada, Políticas Sociales Universales, la Defensa del Abogado, la búsqueda de una Justicia eficaz, transparente y sin limitaciones económicas para acceder a ella..
Al mismo tiempo creemos imprescindible buscar el mayor grado de excelencia académica y técnica en nuestras actividades de formación e investigación, así como una apertura a la integración de los/as colegas noveles, aportando los mejores esfuerzos para su capacitación profesional integral.
Sostenemos la necesidad de una presencia institucional en todos aquellos ámbitos en los que se vulneren los derechos políticos, económicos, sociales o culturales, desde una perspectiva de claridad ideológica, pluralismo político y rigurosidad técnica.
Nos identificamos con la AABA y su historia y aspiramos a que su impronta se proyecte indefinidamente en pos de una sociedad más justa, solidaria e igualitaria.
Todo esto marcado por un profundo respeto al disenso y al debate como mecanismo permanente de búsqueda de la verdad común, en el irrenunciable camino de búsqueda del consenso que no es, ni puede pretenderse que sea, incompatible con la irrenunciabilidad de nuestras convicciones.
Por todo lo expuesto, acordamos sostener el siguiente
PLAN DE ACCION PARA EL PROXIMO PERIODO DE GOBIERNO EN LA AABA (2009/2011)
1) Garantizar el funcionamiento democrático y plural de la Asociación en todos sus órganos y a todos los niveles, asumiendo todos/as los/as candidatos/as de este espacio, en forma personal. la responsabilidad al respecto.
2) Propiciar una reforma seria y debatida de los estatutos de la Asociación a fin de actualizar los mismos en base a la larga experiencia acumulada, eliminando resabios de léxico sexista, explorando nuevas formas de representación en los órganos de conducción que sean más contenedores de las diversas expresiones internas, aclarando aspectos ambiguos de sus mecanismos de juzgamiento ético-disciplinario, entre otras cuestiones.
3) Promover el funcionamiento pleno de todas las comisiones, en un marco de respeto a sus autoridades e integrantes, brindando apoyo a las iniciativas que surjan de las mismas.-
4) Promover para la asunción de responsabilidades de conducción a la juventud y los nuevos cuadros abogados/as que, desarrollándose en el ámbito de la institución, demuestren comunión con los ideales y principios de la misma, en particular y fundamentalmente por la ética de su comportamiento y el compromiso con las actividades.-
5) Promover una amplia campaña de captación de asociados/as, en la cual participen mancomunadamente todas las agrupaciones y corrientes que militan en la institución.-
6) Propiciar la realización de un debate abierto, plural y tolerante, que abra el camino para el fortalecimiento de la Asociación, en el marco de la reivindicación de su trayectoria y la redefinición de su rol en el siglo XXI.-
7) Desarrollar iniciativas de apoyo al ejercicio profesional, como lo hicimos en otras épocas y que ayuden a afrontar los desafíos de la hora actual.
8) - Poner en acción efectiva el convenio oportunamente suscripto con la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, promoviendo la alternativa de que algunos de sus cursos de Posgrado se dicten en el ámbito de nuestra Institución, a cambio de la posibilidad de obtener aranceles reducidos para nuestros/as Asociados/as.
9) Abrir el Centro de Mediación para que participen los egresados de los cursos de la Escuela de Mediación de la AABA y todos los mediadores asociados a la AABA. Autorizar a hacer mediaciones públicas al solo efecto docente. Modificar el reglamento en lo que sea necesario para estos fines. Crear el cargo de Supervisor del Centro de Mediación, quien coordinará sus tareas con la Dirección de la Escuela de Mediación. Gestionar convenios con el Ministerio de Justicia de la Nación y de la Ciudad, para desarrollar mediaciones.
En consecuencia con este diagnóstico, nos abstuvimos de participar en las elecciones del 2007 atento que nuestra propuesta de unidad no tuvo andamiento, e intentamos conformar un espacio amplio y plural que hiciera posible revertir la seguidilla de derrotas que el espacio progresista sufrió en los últimos años.
Seguramente todos cometimos errores y no creemos que sea el momento para buscar responsables, sino para buscar soluciones. La abogacía ha cambiado y el desafío es estar en condiciones de adaptarnos a esos cambios, sin ceder convicciones.
Seguimos pensando que esta histórica institución, a las puertas de cumplir 75 años de vida, debe continuar su honrosa trayectoria postulando una apertura de criterios y una visión plural, que sin apartarla de su historia, la reubique en un plano protagónico dentro de la abogacía organizada.
Las elecciones del año próximo son una ocasión propicia para comenzar el camino de la recuperación del espacio progresista que tradicionalmente militó en la AABA y por eso convocamos y nos reunimos en esta iniciativa plural e independiente.
Como siempre nos unen firmes convicciones sobre la necesaria vigencia del Estado de Derecho, la Democracia, los Derechos Humanos, la Educación Pública, la Universidad autónoma y co-gobernada, Políticas Sociales Universales, la Defensa del Abogado, la búsqueda de una Justicia eficaz, transparente y sin limitaciones económicas para acceder a ella..
Al mismo tiempo creemos imprescindible buscar el mayor grado de excelencia académica y técnica en nuestras actividades de formación e investigación, así como una apertura a la integración de los/as colegas noveles, aportando los mejores esfuerzos para su capacitación profesional integral.
Sostenemos la necesidad de una presencia institucional en todos aquellos ámbitos en los que se vulneren los derechos políticos, económicos, sociales o culturales, desde una perspectiva de claridad ideológica, pluralismo político y rigurosidad técnica.
Nos identificamos con la AABA y su historia y aspiramos a que su impronta se proyecte indefinidamente en pos de una sociedad más justa, solidaria e igualitaria.
Todo esto marcado por un profundo respeto al disenso y al debate como mecanismo permanente de búsqueda de la verdad común, en el irrenunciable camino de búsqueda del consenso que no es, ni puede pretenderse que sea, incompatible con la irrenunciabilidad de nuestras convicciones.
Por todo lo expuesto, acordamos sostener el siguiente
PLAN DE ACCION PARA EL PROXIMO PERIODO DE GOBIERNO EN LA AABA (2009/2011)
1) Garantizar el funcionamiento democrático y plural de la Asociación en todos sus órganos y a todos los niveles, asumiendo todos/as los/as candidatos/as de este espacio, en forma personal. la responsabilidad al respecto.
2) Propiciar una reforma seria y debatida de los estatutos de la Asociación a fin de actualizar los mismos en base a la larga experiencia acumulada, eliminando resabios de léxico sexista, explorando nuevas formas de representación en los órganos de conducción que sean más contenedores de las diversas expresiones internas, aclarando aspectos ambiguos de sus mecanismos de juzgamiento ético-disciplinario, entre otras cuestiones.
3) Promover el funcionamiento pleno de todas las comisiones, en un marco de respeto a sus autoridades e integrantes, brindando apoyo a las iniciativas que surjan de las mismas.-
4) Promover para la asunción de responsabilidades de conducción a la juventud y los nuevos cuadros abogados/as que, desarrollándose en el ámbito de la institución, demuestren comunión con los ideales y principios de la misma, en particular y fundamentalmente por la ética de su comportamiento y el compromiso con las actividades.-
5) Promover una amplia campaña de captación de asociados/as, en la cual participen mancomunadamente todas las agrupaciones y corrientes que militan en la institución.-
6) Propiciar la realización de un debate abierto, plural y tolerante, que abra el camino para el fortalecimiento de la Asociación, en el marco de la reivindicación de su trayectoria y la redefinición de su rol en el siglo XXI.-
7) Desarrollar iniciativas de apoyo al ejercicio profesional, como lo hicimos en otras épocas y que ayuden a afrontar los desafíos de la hora actual.
8) - Poner en acción efectiva el convenio oportunamente suscripto con la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, promoviendo la alternativa de que algunos de sus cursos de Posgrado se dicten en el ámbito de nuestra Institución, a cambio de la posibilidad de obtener aranceles reducidos para nuestros/as Asociados/as.
9) Abrir el Centro de Mediación para que participen los egresados de los cursos de la Escuela de Mediación de la AABA y todos los mediadores asociados a la AABA. Autorizar a hacer mediaciones públicas al solo efecto docente. Modificar el reglamento en lo que sea necesario para estos fines. Crear el cargo de Supervisor del Centro de Mediación, quien coordinará sus tareas con la Dirección de la Escuela de Mediación. Gestionar convenios con el Ministerio de Justicia de la Nación y de la Ciudad, para desarrollar mediaciones.
miércoles, 26 de noviembre de 2008
NO PUDIERON
Oficialismo y oposicion juntos no pudieron imponer "su" proyecto de reforma de los estatutos de la AABA.
Aunque disfracen la realidad utilizando un medio institucional (www.aaba.org.ar) para dar "su" versión de los hechos, lo cierto es que fueron ellos los que cerraron toda posibilidad de diálogo, convencidos de tener los dos tercios, en base a un supuesto "consenso", del que nos excluyeron deliberadamente, aún cuando debieron aceptar que la mayoría de sus propuestas eran inconvenientes (reelección indefinida, aplicación retroactiva de la mayor antiguedad, elevación de las antiguedades para ocupar determinados cargos, "olvido" de la cláusula de género, entre otras).
No es cierto que retiraramos "sorpresivamente" la moción de cuarto intermedio, porque lo que no dicen es que nos desafiaron a votarlo, para rechazarlo, pese a todos nuestros esfuerzos por llegar a una solución consensuada.
El martes 16 de diciembre nos reunimos en Lalin (Moreno 1949). Todos/as quienes quieren una AABA de puertas abiertas, que permita a los jovenes participar plenamente en su vida institucional, están invitados/as a construir una Historia con futuro.
Como dice Galeano, seguimos caminando ...
lunes, 17 de noviembre de 2008
Reforma de Estatutos en la AABA: 26-11 (18 hs)
La Comisión Directiva de nuestra querida Asociación de Abogados de Buenos Aires ha convocado para el miércoles 26 de noviembre una asamblea extraordinaria en la que se pone a consideración una serie de reformas al estatuto, que podría sintetizarse en los siguientes puntos:
a) Aumento de dos (2) a tres (3) años el mandato de los integrantes de Comisión Directiva y Comisión de Vigilancia.
b) Aumento de dos (2) a diez (10) años en la antiguedad como socio para ser Presidente/a de la AABA.
c) Aumento de uno (1) a cinco (5) años en la antigüedad como socio para ser vicepresidente/as 1º ó 2º, u ocupar algunas de las Secretarías (General, de Actas, de Hacienda o de Prensa)
d) Aumento de uno (1) a tres (3) años en la antiguedad comos socio para ser vocal de Comisión Directiva o integrante de la Comisión de Vigilancia.
e) Posibilidad de reelección indefinida en los cargos de Comisión Directiva y Comisión de Vigilancia (frente a la restricción vigente de no más de dos períodos consecutivos).
f) Posibilidad de reelección del Presidente, en otro cargo distinto, lo que ahora no está permitido. Un problema de redacción podría llevar a interpretar que también la presidencia es de reelección indefinida.
g) Aumento de cuatro meses (actual) a un (1) año de antiguedad como asociado, para poder votar en las elecciones o participar en las asambleas.
h) Aumento de tres (3) a cinco (5) días previos para presentar listas de candidatos.
i) Desaparece la cláusula que asegura la representación de género (vulgarmente conocida como "CUPO DE GENERO").
Este proyecto fue debatido y aprobado por mayoría en la Comisión Directiva y desde este punto de vista su legitimidad está fuera de duda, ya que es una de sus atribuciones proponer la reforma de los estatutos (art. 32º de los Estatutos) y se requiere el voto afirmativo de los dos tercios de los de los asociados presentes o la mitad más uno del cuerpo electoral para que la asamblea de asociados/as lo apruebe.
En consecuencia, estas reflexiones solo constituyen una modesta colaboración desde nuestro espeacio de militancia, sobre el mérito y oportunidad de este proyecto de reforma de los estatutos.
ANTIGUEDAD PARA PARTICIPAR COMO ELECTOR o ASAMBLEISTA: Hace algunos años un sector considerable de los socios que asistieron a una asamblea extraordinaria, resolvió no aceptar una gran cantidad de solicitudes de afiliación a nuestra entidad, lo que los inhabilitó para participar en el proceso electoral en el año 2005. Esta decisión no fue compartida por algunos de nosotros, pero acatamos la decisión de la mayoría. Desde entonces se pensó en la necesidad de prevenir situaciones similares actuando conforme a los estatutos y si era necesaria una reforma, ofrecíamos nuestra colaboración para ello. Seguimos opinando lo mismo, pero creemos que -si se aprobara ahora, a cinco meses de las futuras elecciones- no podría aplicarse en esta oportunidad sino en el 2011.
ANTIGUEDAD PARA OCUPAR CARGOS EN COMISION DIRECTIVA: Para tener un patrón de comparación, es bueno recordar que la ley 23.187 exige cinco (5) años para ser presidente/a del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal; para integrar el máximo tribunal judicial del país (la Corte Suprema) ocho (8) años (art. 111 CN); para integrar los Consejos Directivos de los Colegios de la Provincia de Buenos Aires se requieren tres (3) años de antiguedad en el departamento respectivo (ART. 41 ley 5177) y así podríamos mencionar otros casos.
En consecuencia, nos parece elevado el requisito de antiguedad cuando esta entidad siempre ha tenido vocación de renovación y cambio generacional y ha buscado darle espacio a los colegas más jóvenes.
ANTIGUEDAD PARA OCUPAR LAS VICEPRESIDENCIAS Y SECRETARIAS: A los argumentos anteriores se une un examen de congruencia: si los/as vicepresidentes/as reemplazan al/la Presidente/a, cómo se explica que sea suficiente la MITAD de la antiguedad para un cargo que implica ejercer la presidencia, a veces en forma temporal, pero otras de manera definitiva, por renuncia, cese, fallecimiento, etc. del titular? Nos parece que debería unificarse este requisito, porque en definitiva, por el sistema de subrogancias o reemplazos, en la misma situación pueden estar los demás cargos.
Creemos que valdría la pena abrir la discusión y analizar con más detenimiento estos incrementos de antiguedad para el ejercicio de estos cargos.
ANTIGUEDAD PARA LOS OTROS CARGOS: Reiteramos los argumentos, pero ademàs pensamos que puede significar un obstáculo para la incorporación de jóvenes colegas en cargos directivos, propósito que impulsamos desde hace mucho tiempo y ayudaría a un recambio generacional conveniente y necesario.
REELECCION INDEFINIDA: Lamentablemente en este aspecto estamos en absoluto desacuerdo. La periodicidad de los mandatos y la renovación son aspectos que no deberían ser modificados y en tal sentido, no nos parece una iniciativa feliz.
ELIMINACION DE LA OBLIGATORIEDAD DE LA REPRESENTACION DE GENERO EN LAS LISTAS: Estamos seguros que esto ha sido una omisión involuntaria, pues nos resistimos a creer que una bandera tan querida por la AABA como es la igualdad de género efectiva y real, y la promoción de las politicas activas para concretarla, se haya eliminado deliberadamente. Sería bueno reparar este error a la brevedad.
DURACION DE LOS MANDATOS: En este aspecto también pensamos que la propuesta merece ser analizada. Si esto se aprobara coincidirán los años de renovación de autoridades de la AABA y del CPACF, pero ademàs no se advierte el efecto positivo. Quizás valdría la pena explorar un sistema similar a los colegios de la Provincia, con cuatro años y renovaciones parciales u otro que mejore el actual.
Quienes creemos en una AABA con Historia y Futuro convocamos a todas/os las/os colegas para el miércoles 26 de noviembre a las 18,30 hs, a participar en la asamblea convocada por la Comisión Directiva para debatir en serio y realizar nuestros mejores aportes al futuro institucional de esta querida Asociación de Abogados
a) Aumento de dos (2) a tres (3) años el mandato de los integrantes de Comisión Directiva y Comisión de Vigilancia.
b) Aumento de dos (2) a diez (10) años en la antiguedad como socio para ser Presidente/a de la AABA.
c) Aumento de uno (1) a cinco (5) años en la antigüedad como socio para ser vicepresidente/as 1º ó 2º, u ocupar algunas de las Secretarías (General, de Actas, de Hacienda o de Prensa)
d) Aumento de uno (1) a tres (3) años en la antiguedad comos socio para ser vocal de Comisión Directiva o integrante de la Comisión de Vigilancia.
e) Posibilidad de reelección indefinida en los cargos de Comisión Directiva y Comisión de Vigilancia (frente a la restricción vigente de no más de dos períodos consecutivos).
f) Posibilidad de reelección del Presidente, en otro cargo distinto, lo que ahora no está permitido. Un problema de redacción podría llevar a interpretar que también la presidencia es de reelección indefinida.
g) Aumento de cuatro meses (actual) a un (1) año de antiguedad como asociado, para poder votar en las elecciones o participar en las asambleas.
h) Aumento de tres (3) a cinco (5) días previos para presentar listas de candidatos.
i) Desaparece la cláusula que asegura la representación de género (vulgarmente conocida como "CUPO DE GENERO").
Este proyecto fue debatido y aprobado por mayoría en la Comisión Directiva y desde este punto de vista su legitimidad está fuera de duda, ya que es una de sus atribuciones proponer la reforma de los estatutos (art. 32º de los Estatutos) y se requiere el voto afirmativo de los dos tercios de los de los asociados presentes o la mitad más uno del cuerpo electoral para que la asamblea de asociados/as lo apruebe.
En consecuencia, estas reflexiones solo constituyen una modesta colaboración desde nuestro espeacio de militancia, sobre el mérito y oportunidad de este proyecto de reforma de los estatutos.
ANTIGUEDAD PARA PARTICIPAR COMO ELECTOR o ASAMBLEISTA: Hace algunos años un sector considerable de los socios que asistieron a una asamblea extraordinaria, resolvió no aceptar una gran cantidad de solicitudes de afiliación a nuestra entidad, lo que los inhabilitó para participar en el proceso electoral en el año 2005. Esta decisión no fue compartida por algunos de nosotros, pero acatamos la decisión de la mayoría. Desde entonces se pensó en la necesidad de prevenir situaciones similares actuando conforme a los estatutos y si era necesaria una reforma, ofrecíamos nuestra colaboración para ello. Seguimos opinando lo mismo, pero creemos que -si se aprobara ahora, a cinco meses de las futuras elecciones- no podría aplicarse en esta oportunidad sino en el 2011.
ANTIGUEDAD PARA OCUPAR CARGOS EN COMISION DIRECTIVA: Para tener un patrón de comparación, es bueno recordar que la ley 23.187 exige cinco (5) años para ser presidente/a del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal; para integrar el máximo tribunal judicial del país (la Corte Suprema) ocho (8) años (art. 111 CN); para integrar los Consejos Directivos de los Colegios de la Provincia de Buenos Aires se requieren tres (3) años de antiguedad en el departamento respectivo (ART. 41 ley 5177) y así podríamos mencionar otros casos.
En consecuencia, nos parece elevado el requisito de antiguedad cuando esta entidad siempre ha tenido vocación de renovación y cambio generacional y ha buscado darle espacio a los colegas más jóvenes.
ANTIGUEDAD PARA OCUPAR LAS VICEPRESIDENCIAS Y SECRETARIAS: A los argumentos anteriores se une un examen de congruencia: si los/as vicepresidentes/as reemplazan al/la Presidente/a, cómo se explica que sea suficiente la MITAD de la antiguedad para un cargo que implica ejercer la presidencia, a veces en forma temporal, pero otras de manera definitiva, por renuncia, cese, fallecimiento, etc. del titular? Nos parece que debería unificarse este requisito, porque en definitiva, por el sistema de subrogancias o reemplazos, en la misma situación pueden estar los demás cargos.
Creemos que valdría la pena abrir la discusión y analizar con más detenimiento estos incrementos de antiguedad para el ejercicio de estos cargos.
ANTIGUEDAD PARA LOS OTROS CARGOS: Reiteramos los argumentos, pero ademàs pensamos que puede significar un obstáculo para la incorporación de jóvenes colegas en cargos directivos, propósito que impulsamos desde hace mucho tiempo y ayudaría a un recambio generacional conveniente y necesario.
REELECCION INDEFINIDA: Lamentablemente en este aspecto estamos en absoluto desacuerdo. La periodicidad de los mandatos y la renovación son aspectos que no deberían ser modificados y en tal sentido, no nos parece una iniciativa feliz.
ELIMINACION DE LA OBLIGATORIEDAD DE LA REPRESENTACION DE GENERO EN LAS LISTAS: Estamos seguros que esto ha sido una omisión involuntaria, pues nos resistimos a creer que una bandera tan querida por la AABA como es la igualdad de género efectiva y real, y la promoción de las politicas activas para concretarla, se haya eliminado deliberadamente. Sería bueno reparar este error a la brevedad.
DURACION DE LOS MANDATOS: En este aspecto también pensamos que la propuesta merece ser analizada. Si esto se aprobara coincidirán los años de renovación de autoridades de la AABA y del CPACF, pero ademàs no se advierte el efecto positivo. Quizás valdría la pena explorar un sistema similar a los colegios de la Provincia, con cuatro años y renovaciones parciales u otro que mejore el actual.
Quienes creemos en una AABA con Historia y Futuro convocamos a todas/os las/os colegas para el miércoles 26 de noviembre a las 18,30 hs, a participar en la asamblea convocada por la Comisión Directiva para debatir en serio y realizar nuestros mejores aportes al futuro institucional de esta querida Asociación de Abogados
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